Assédio Sexual e Moral no Ambiente de Trabalho

Minha colaboração essa semana foi na Palestra promovida pelo Ministério Publico do Trabalho DF/TO em parceria com a Casa da Mulher Brasileira de Brasília. Foi um momento de grande reflexão sobre o Assedio Moral e Sexual no ambiente de Trabalho.

As violências contra a mulher em seu ambiente de trabalho como o assedio sexual e moral, atingem a quantidade e a qualidade do seu trabalho, abalam sua saúde, em prejuízo do empregador e da sociedade brasileira hoje composta com da metade de população do sexo feminino.

Nossa luta é para que as mulheres se empoderem, informem-se, busque uma rede de apoio no trabalho e fora dele, informem as agressões a outros trabalhadores, registrem todos os eventos em fotos, e-mails, relatórios, documentos, gravações de áudio e vídeo. Denuncie.

O meu discurso foi sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, na verdade a discriminação já se inicia no momento do processo seletivo e da contratação, pois a pessoa como deficiência é tratada como um número para o cumprimento da cota. A partir desse momento já se inicia o assedio moral, que muitas vezes acontece quando há a contratação, mas não ocorre a inclusão da pessoa no ambiente de trabalho, a pessoa com deficiência não consegue ascensão na sua função, retiram suas tarefas, não participa de reuniões com a equipe, muitas vezes ocorre o isolamento da pessoa com deficiência e seu superior a trata como incapaz.

Meu apelo é para as empresas mudarem a visão em relação a pessoa com deficiência e deem uma chance para mostrarem a qualidade do seu trabalho.

Destaco que a inclusão e a construção de uma sociedade que prestigie e reconheça a diversidade depende, em grande medida, do rompimento de preconceitos, estereótipos e barreiras não apenas físicas mas de atitudes.